КОМАНДНАЯ СТРАТЕГИЯ

УЧАСТНИКИ:

Владельцы компании, топ-менеджеры, управляющих агентствами и те, кто могут являться управленческим резервом.

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА:

Формирование навыков эффективного командного взаимодействия, направленного на достижение стратегических целей компании.

ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА:

1. Структуирование межличностных и функциональных ролевых позиций каждого из членов команды, перевод их на уровень референтных отношений.
2. Принятие (индентификация) членами команды стратегических целей и ценностей компании.
3. Осознание основных противоречий “между тем, как это мы делам сейчас и как это нужно делать” для достижения поставленных амбициозных целей и задач.
4. Привитие навыков конструктивного решения конфликтных (спорных) вопросов между структурными подразделениями компании (отдельными работниками); умения отстаивать свое мнение,
5. Формирование навыков эффективного управления малыми группами участников тренинга.

СТРУКТУРА ТРЕНИНГА:

• Команда: критерии существования
• Этапы развития команды
• Цели команды и цели каждого участника команды
• Командные роли: осознание и использование
• Разделение сфер ответственности
• Управление конфликтами
• Мы сегодня и мы завтра
• Что нужно изменить прямо сейчас
• Коммуникация в команде и взаимодействие между командами (подразделениями)
• Разработка стратегии по достижению желаемого состояния компании

ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ:

1. До тренинга проводится минимальная организационная диагностика компании.
2. Создается отчет для владельцев о состоянии компании, кризисных точках и возможных путях решения.
3. Проводится диагностическое интервью с владельцами и лицами принимающими решение для постановки цели на тренинг.
4. Тренинг проходит в динамической командной работе участников. Минимум теории. Максимум взаимодействия, участия в обсуждениях, планировании и принятии реальных управленческих решений.

Более подробно о тренинге и его проведении можно узнать при личной встрече заказчика и консультантов.

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ:

ВРЕМЯ: полных 2,5 дня

Количество участников: 9-18 человек.